El acoso laboral es indemnizable como enfermedad profesional, sea el empleador un particular o el Estado
Son múltiples los casos en que los trabajadores a diario son víctimas de actos de acoso laboral. Desde miradas, comentarios despectivos, denostaciones, el hecho de ignorar o aislar a una persona, hasta situaciones de evidente violencia tanto física como verbal. Y estos hechos se dan sin duda tanto en el ámbito privado como en el […]
El Finiquito Laboral: ¿Qué Debes Saber Sobre Sus Efectos y Excepciones?
Por Daniela Cáceres Abogada Derecho Laboral Cuando termina una relación laboral, el finiquito se convierte en una pieza clave. De acuerdo con el artículo 177 del Código del Trabajo, el empleador tiene un plazo de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador para otorgar y poner a disposición este documento. Sin embargo, a pesar de ser un […]